Mitä yhteiskuntaorientaatiokoulutus pitää sisällään? – Osa 4: Työ

Yhteiskuntaorientaatiokoulutuksen neljäs teema käsittelee työtä. Työ on tärkeä osa kotoutumista Suomeen – se tuo toimeentuloa, osallisuutta ja tunteen siitä, että kuuluu yhteiskuntaan. Työnhakua ja työssä pärjäämistä ei kuitenkaan voi pitää itsestään selvänä: suomalaisessa työelämässä on omat käytäntönsä, sääntönsä ja kulttuuriset piirteensä. Myös työnantajalla on omat velvollisuutensa, jotka tulee täyttää.

Yhteiskuntaorientaation Työ-osiossa käsitellään muun muassa:

• Työllistyminen: mitä kielitaitoa tarvitaan, miten ulkomailla hankittu osaaminen tunnustetaan ja millaisia todistuksia (esim. hygieniapassi) työssä vaaditaan.

• Työkulttuuri: matala hierarkia, oma-aloitteisuus, täsmällisyys ja suora palaute.

• Työnhaku: tärkeät CV ja työhakemus, mistä löytää työpaikkoja, miten valmistautua työhaastatteluun.

• Työssä Suomessa: työsopimukset, palkka, verotus ja työehtosopimukset.

• Lait ja säännöt: työntekijän oikeudet ja velvollisuudet sekä syrjinnän kielto.

• Työsuojelu ja työterveys: turvallinen työympäristö ja työterveyspalvelut.

• Ongelmia työssä: mistä hakea apua, jos asiat eivät suju.

• Työttömyys ja eläke: mitä tehdä, jos jää työttömäksi, ja miten eläke kertyy.

• Yrittäjyys: mitä yrityksen perustaminen vaatii ja milloin se voi olla vaihtoehto.

Kun maahanmuuttaja saa selkeän kuvan suomalaisesta työelämästä, hän pystyy rakentamaan realistisia odotuksia, välttämään väärinkäsityksiä ja etenemään vakaammin urallaan Suomessa.

Kulttuurimentoreilta voit tilata täsmäkoulutuksia työelämän teemoista tai kokonaisia yhteiskuntaorientaatiokoulutuksia useilla eri kielillä. Ota yhteyttä ja räätälöidään teille sopiva kokonaisuus!

Lue myös: 11.09.2025 Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet - Täsmäluennot maahanmuuttajille